Un salarié obtient d'importantes indemnités devant le Tribunal administratif du travail suite à son congédiement.

Suite à son congédiement sans cause juste et suffisante, le Tribunal administratif du travail ordonne à un employeur de verser des indemnités importantes à un salarié pour la perte de son emploi, la perte de son salaire, les dommages moraux, le remboursement des frais d'avocats ainsi que pour les intérêts dûs sur tous ces montants.

Lire la décision ici : Trudel c. Unimanix Industries inc., 2023 QCTAT 4520