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    AVOCATS EN DROIT
    DU TRAVAIL

    Le cabinet

    Leduc Martin - Avocats



ME FRANÇOIS LEDUC ET ME TIMOTHÉE MARTIN
AVOCATS EN DROIT DE TRAVAIL

Me François Leduc représente les employés cadres (cadre intermédiaire, directeur, cadre supérieur) et non-cadres (journalier, préposé, technicien, employé de bureau, représentant, professionnel) à l’occasion de leur congédiement, abolition de poste, licenciement, réorganisation et congédiement déguisé. Il pratique le droit du travail dans un cabinet  situé au 556 Carré Lépine, à Québec.

Il plaide fréquemment devant le Tribunal administratif du travail( anciennement la Commission des relations du travail). Il plaide également devant  les tribunaux civils tels que la Cour du Québec, la Cour supérieure et la Cour d’appel du Québec. Me Timothée Martin se spécialise également en droit du travail. Il s’est joint au cabinet indépendant le 9 avril 2018.

Le cabinet

 



DES AVOCATS HUMAINS 
À L’ÉCOUTE DE VOTRE RÉALITÉ

Le cabinet d’avocats indépendants Leduc et Martin est axé sur le respect des valeurs humaines dans le contexte de l’emploi, et notre priorité est la défense des droits des employés qu’ils soient technicien, professionnel ou cadre.

De plus, puisque le droit du travail évolue au rythme de la société, notre équipe doit être constamment à l’affût des nouvelles tendances jurisprudentielles.

Découvrir

 

Maîtres François Leduc et Timothy Martin


NOS PREMIERS CONSEILS:
CE QUE TOUT EMPLOYÉ DOIT SAVOIR

Dans le contexte d’un congédiement ou d'un licenciement, il ne faut jamais convenir, même verbalement, d’une entente de fin d’emploi sans avoir consulté au préalable un avocat, car en acceptant cette entente, vous renoncez à tous vos recours contre votre ancien employeur. Il est donc important de demander un délai raisonnable afin de valider auprès d’un avocat si les montants offerts sont justes et adéquats, compte tenu notamment de votre âge, de vos années de services, du poste que vous occupiez ou de contester un congédiement injuste.

 

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NOUS NOUS SPÉCIALISONS 
DANS LE DOMAINE DU
DROIT DU TRAVAIL

  • CONGÉDIEMENT
  • LICENCIEMENT
  • INDEMNITÉ DE DÉPART
  • CONTRAT DE TRAVAIL
  • CLAUSE DE NON CONCURRENCE
  • ASSURANCE INVALIDITÉ
  • CONGÉ DE MALADIE
  • CONGÉDIEMENT DÉGUISÉ
  • SUSPENSION
  • MAUVAISE REPRÉSENTATION SYNDICALE
Leduc Martin - Avocats



CE QUE TOUT EMPLOYÉ 
DOIT SAVOIR

iL NE FAUT JAMAIS DÉMISSIONNER SANS CONSULTER UN AVOCAT AU PRÉALABLE CAR IL EST PROBABLE QUE VOUS PERDIEZ TOUS VOS DROITS ET VOS RECOURS, DONT LE DROIT À L'INDEMNITÉ DE DÉPART RAISONNABLE DU CODE CIVIL DU QUÉBEC.

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