EN PLUS DU SALAIRE PERDU, LA NON-RÉINTÉGRATION DÉCIDÉE PAR LE TRIBUNAL DONNE DROIT À UNE INDEMNITÉ SUBSTANTIELLE.

Dans un jugement récent de la Cour d'appel, la Cour précise que l'absence de réintégration au travail doit donner lieu à une indemnité de fin d'emploi sans mitigation des dommages puisqu'il ne s'agit pas de salaire perdu. 

LÉVESQUE C. MARLIN CHEVROLET BUICK 2021 QCCA 1508 (CanLII)